Lovisa Nellevad är uppvuxen i Hässelby, Stockholm, och med dubbla juristutbildningar i bagaget, både en australisk och svensk, samt erfarenhet från advokatbyråer i både Stockholm och Sydney, är hon en erfaren jurist och biträdande förhandlingschef på Gröna arbetsgivare. Nu åtar sig Lovisa Nellevad också rollen som arbetsrättsexpert i ATL:s expertpanel: ”Fråga experten”.
– Jag tycker det är jätteroligt! Det är hela principen med det vi gör, att vi ska finnas till för medlemsföretagen och för de som finns på arbetsmarknaden, säger Lovisa Nellevad.
Från och med vecka 11 kommer Lovisa Nellevads att svara ATL:s läsare på frågor om allt från anställningsavtal till arbetstidsregler besvarade, liksom goda råd om vad man som arbetsgivare bör tänka på i olika situationer.
– Alla problem som kan uppstå mellan människor på arbetsplatsen finns det ett regelverk för. Det är jag utbildad inom och kan svara på, säger Lovisa Nellevad.
Det som skiljer Gröna arbetsgivare från andra arbetsgivarorganisationer är dels att storleken mellan medlemsföretagen varierar mycket, dels att det är naturen som i mångt och mycket styr produktionsförhållanden. Av organisationens cirka 4000 företag inryms företag med endast en anställd till större företag med hundratals anställda.
– Vi har en grundläggande arbetsrättslig lagstiftning i Sverige, som man ska följa som arbetsgivare. Det finns även regler i kollektivavtal, anställningsavtal och så praxis från domstol. Det är ett väldigt stort regelpaket och då är det inte helt lätt att träffa rätt. Särskilt för små arbetsgivare som av naturliga skäl inte har all kunskap eller tid att lägga på de här frågorna. Då kan det vara bra att få hjälp.
– Jag tror att många frågor kommer att handla om vad man gör vid tvister. Behöver man förhandla och med vem och när? Sedan kan det vara mer konkreta frågor som rör semester, anställningsavtal eller arbetstidsfrågor. Eller frågor kring hur man ska anställa någon. Vad behöver jag tänka på då?
– Det är sådana frågor som jag kan svara på. Är man anställd så kan man också ha frågor kopplat till en sådan situation, säger Lovisa Nellevad.
